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　　“60后”券商高管迎来退休潮。

　　本年1月，证券业赓续传来多名券商高管退休的音问。跟着行业发展升迁30年，曾深度参与并见证中国证券业升空的“宿将”如今赓续谢幕。

　　凭证券商中国记者对Choice数据的演叨足统计，2024年上市券商中因退休而离任的高管东谈主数较2023年增长近一倍。触及董事长、总司理就有6东谈主。券商中国记者翔实到，上述高管中大大批深耕行业二三十年，对供职券商长久奇迹数十年，由衷度很高，参与并见证相应券商的不同发展阶段，并作出紧迫孝顺。

　　跟着延长退休相关法规发布后，蓝本距离到龄还有1—3年的券商高管如今成为首批靠近延退的东谈主士。凭证券商中国记者统计，触及的高管东谈主数越过百名。

　　在券商高管团队新老更迭之际，券商中国记者统计发现，现时上市券商高管中仍以“70后”为主，“80后”东谈主数不及一成。

　　60后宿将赓续离开

　　2025年1月27日，国元证券公告称，周立军因到龄退休辞去该公司实施委员会委员、首席信息官职务，该公司董事会对其助力公司数字化转型所作念出的孝顺暗意感谢。券商中国记者翔实到，本年1月已有多家券商传出高管退休的音问。

　　比如中信建投证券党委通知、董事长王常青也行将到任退休，1963年6月出身的他执行上已“超期从戎”约一年半。又如，国盛证券近期完成工商变更登记，徐丽峰退出总司理职务，券商中国记者从该公司处求证获悉，徐丽峰离任原因为退休。

　　而在往常一年，券商高管东谈主事变动时常，其主要原因之一是“新老更迭”，有一批“60后”券商高管赓续到龄退休。

　　凭证券商中国记者对Choice数据的演叨足统计，43家上市券商中，2024年因退休离任的董事长及高管规画约有28东谈主，相较2023年约15东谈主出现大幅攀升。

　　其中触及董事长或总司理的有6东谈主，分辩为东方证前董事长金文忠、西南证券前董事长吴坚、财达证券前董事长翟建强、中信证券前总司理杨明辉、国泰君安前总裁王松、财通证券前总司理黄伟建。

　　上述不乏“券业宿将”，比如杨明辉，早在1995年就加入中信证券，1999年已担任副总司理一职，2013年至2023年期间还担任中原基金董事长。2015年，中信证券高管团队接踵卷入“拜访门”，尽管相关东谈主士赓续回想，但涉案高管所有离任，总司理一职一直空白多时。跟着2016年张佑君出任公司董事长，同庚杨明辉接棒总司理职务，中信证券高层东谈主事换血基本告一段落，从此迈入新发展阶段。

　　翟建强是财达证券的首创东谈主之一，他从1995年就加入河北财达证券公司（财达证券经纪有限的前身），参与并见证财达证券不同阶段的成长。财达证券暗意，翟建强二十多年来为该公司不断赢得从小到大、从方位到宇宙、从单依然纪类券商到功能都全的上市券商的升迁发展，倾注心血，作出了不凡孝顺。

　　吴坚是又名方位监管布景出身的券商高管，尽管矜重加入西南证券时刻相对较晚，但他深度参与了西南证券多个要道的改换点。比如2005年证券业详尽责罚之时，吴坚合作及疏导对西南证券的重组有计划；自后他加入重庆国资旗下的重庆渝富（西南证券大鼓励），在2007年参与西南证券借壳ST长运上市的全历程。2014年吴坚加入西南证券不久，就靠近投行业务被立案拜访，吴坚重整旗饱读，重建投行业务。

　　东方证券金文忠自1992年投入证券行业职责，是证券行业超30年的宿将，其在东方证券职责了27年。国泰君安王松也在同庚加入证券行业，入职国泰证券，从此见证国泰证券自后的并购重组及国泰君安的发展历程。

　　逾百名高管成为首批延退

　　就在2024年9月，《对于实施渐进式延长法定退休年级的决定》（以下简称《决定》）出炉。《决定》规画慢慢将男员工的法定退休年级从原六十周岁延长至六十三周岁，将女员工的法定退休年级从原五十周岁、五十五周岁分辩延长至五十五周岁、五十八周岁。

　　这也意味着，蓝本距离到龄还有1-3年的券商高管要靠近延退。比如，凭证《决定》，如若生于1965年的男性高管，自2025年1月1日起，延退1-3个月；如若生于1968年，则延退10-12个月。

　　凭证券商中国记者对东方资产Choice数据的统计，43家上市券商中生于1965年至1968年的共有81名男高管。

　　其中有14名为董事长，比如有中金公司陈亮（金麒麟分析师）（1968年）、中信证券张佑君（1965年）、招商证券霍达（1968年）、兴业证券杨华辉（1966年）。

　　触及总裁的共有8名（剔除由董事长兼任后），有招商证券吴宗敏（1965年）、国信证券邓舸（1968年）、广发证券秦力（1967年）、国金证券姜文国（1967年）、长城证券李翔（1968年）、国海证券度万中（1967年）、华西证券杨炯洋（1967年）、东北证券何俊岩（1968年）。

　　43家上市券商中共有22名女高管生于1970年至1973年。其中触及董事长或总司理职务的有4东谈主，分辩为东兴证券李娟（1970年）、西部证券徐朝日（1973年）、中银证券宁敏（1973年）、信达证券祝瑞敏（1970年）。

　　逾六成高管为“70后”

　　连年来，多家券商高管团队赓续启动进行新老更迭。凭证券商中国记者对Choice数据的统计，现时43家上市券商的高管以“70后”为主。

　　数据浮现，“50后”高管仅有1名，为太平洋证券董事长郑亚南，他于1954年出身，当今“超龄从戎”多年。

　　“60后”的上市券商高管共有118名，占比28%。其中，中信建投、东北证券、国信证券、华泰证券、南京证券、太平洋证券的“60后”高管东谈主数最多，各有5名。券商中国记者翔实到，东北证券、国信证券、华泰证券三家券商的一霸手及二把手均为“60后”。

　　“70后”高管共有259名，占比越过60%，是现时证券行业的中坚力量。其中，东吴证券、华西证券各有10名“70后”高管。

　　从年青血液来看，上市券商共有42名“80后”，这群重生代占比不到10%。其中仅有9名为“85后”（不含1985年），相对年青的有财达证券副总司理康云龙（1988年）、红塔证券副总裁李奇霖（1988年）。

　　券商中国记者翔实到，当今国元证券的“80后”高管数目最多，有5名，其中总裁胡伟便是又名“80后”，1981年出身。此外，广发证券、第一创业、天风证券各有3名“80后”高管。

　　（著述着手：券商中国）

著述着手：券商中国

原标题：退休潮！客岁数十名券商高管谢幕，现存70后高管占比超六成，80后不及一成

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